为擦亮“青廉”底色，护航年轻干部健康成长，今年以来温州市各地纪检监察机关深入实施“青廉”工程，不断加强对年轻干部的思想引领、日常监督和关怀帮助，持续引导年轻干部扣好“第一粒扣子”。

鹿城区纪委监委建立年轻干部预防教育廉政导师制，通过结对帮扶，切实加强对新录用、新提任以及受处分年轻干部的廉政教育，促进年轻干部廉洁从政、行稳致远。图为廉政导师带领年轻干部在预防教育专题学习会上共同“学廉”。李立 摄

龙湾区纪委监委不断加强对年轻干部的法纪教育，结合廉洁文化建设，通过“阵地建设、成果输出、故事宣讲”多措并举，广泛开展新颖有活力的廉洁主题活动，护航年轻干部健康成长。图为龙湾区沙城街道纪工委干部开展廉洁文化专题学习活动。李新洪 摄

瓯海区纪委监委在关怀帮助年轻干部上用真情、下真功，通过“青廉圆桌会”“清廉研学”等多种形式，为年轻干部成长成才创造有利条件，鞭策激励年轻干部树标杆、作表率、当楷模。图为瓯海区纪委监委开展的“青廉圆桌会”活动，组织年轻干部交流廉洁感悟。应瑛  摄

洞头区纪委监委运用“青廉+学、说、行、悟”四步法绘制青廉行动“脉络图”，全面激发全区年轻干部学廉、说廉、践廉、倡廉热情，推动“青廉”工程落实落细。图为洞头区纪委监委联合有关部门组织开展“8090·海霞青廉说”活动。纪丽玲 摄

乐清市纪委监委不断拓展廉洁教育载体，通过常态化组织年轻干部参观廉洁教育基地、签订廉洁从政承诺书、参加廉洁宣誓等方式，引导年轻干部提高拒腐防变免疫力。图为该市城南街道纪工委组织年轻干部在陈求鲁廉政教育基地举行廉洁宣誓仪式。陈尚云 摄 

瑞安市纪委监委注重强化年轻干部教育管理监督，通过定期组织开展廉政家访、深入基层开设流动式暖心咨询站点等，为年轻干部提供“门诊式”服务，全面掌握年轻干部思想动态、家庭情况以及社会交往等情况，实时开展廉政提醒教育，共筑“防腐墙”。图为该市纪委监委暖心咨询走进瑞安市妇女儿童活动中心。吴南南 摄

永嘉县纪委监委深入开展“青廉”工程，从理想信念教育、家庭助廉涵养家风、加强风险排查、严管厚爱等方面强化日常管理和监督，教育引导年轻干部自重自省，严守纪法规矩。图为该县纪委监委驻县人民法院纪检组开展“青廉嘉话”学习交流会。陈海鸥 摄

文成县纪委监委坚持严管和厚爱相结合，推出导师帮带、制定个性化廉政风险清单、廉情家访“八必问”等年轻干部廉洁履职“十条举措”，督促年轻干部严于自律、廉洁从政 。图为该县廉政导师对年轻干部开展谈心谈话。潘炜炜 摄

平阳县纪委监委针对年轻干部成长特点，重点把握入职前、职位变动后、提拔任用前等成长发展的关键期，精心订制专题警示、入职教育、提醒谈话等“廉政套餐”，教育引导年轻干部正确对待权力、廉洁用权。图为该县纪委监委科室负责人对年轻干部进行暖心谈心谈话。方礼宝 摄

泰顺县纪委监委把思想引领作为加强年轻干部教育管理监督的重要切入点，通过开展经常性纪律教育，帮助年轻干部坚定理想信念，树牢纪律规矩意识。图为该县竹里畲族乡纪委书记为年轻干部讲授廉政党课。毛聪玲 摄

苍南县纪委监委综合运用警示教育、廉政谈话、文化浸润等方式，教育和引导年轻干部筑牢“不想腐”的思想防线。图为该县年轻干部在“青廉说·青春心向党”主题廉洁教育活动中朗诵诗歌《廉洁颂》。林思微 摄

龙港市纪委监委始终把年轻干部教育管理监督摆在突出位置，通过组织庭审旁听、参观警示教育基地等方式，帮助年轻干部拧好“廉洁弦”。图为该市纪委监委组织年轻干部赴法纪教育基地接受警示教育，为年轻干部敲响了“青廉警钟”。方文雯 摄

来源：清廉温州