今年3月份，我市巡察机构常态化设置顺利落地，市委巡察办作为日常办事机构，以“五个一”为主抓手，着力发挥承上启下、左右贯通的中枢作用，打响打赢第一轮巡察工作硬战，工作成效受到温州市委巡察办、瑞安市委和市纪委主要领导的充分肯定。

一是抽调组建了一支队伍。在市委、市纪委的高度重视下，年初搭建了“一办五组”的组织架构，13名科级干部顺利到位。4月份，专门成立市委重点领域专项巡察组，为市委市政府重大决策部署落实提供坚强的纪律保障。同时，积极对接组织部门，多方沟通协调，抽调了31名现职专业技术人员和退二线干部，形成了一支专兼结合、搭配合理、相对稳定的巡察队伍。按比例组建了组长库和人才库，提供有力的人才支撑。先后3次组织巡察干部参加温州、瑞安巡察业务培训，购置巡视巡察6本工具书，强化提升业务学习能力。另外，以“半月工作例会”为平台，已开展6次主题讨论会，交流经验做法90多条，切实提高巡察精准度。

二是组织开展了一轮巡察。人员到位后，4月初，马上组织启动了第一轮10个单位的巡察，现已圆满完成。期间，共梳理问题361个，其中交办线索45件，办结23件；立案查处15人，组织处理24人，挽回直接经济损失186万元，向市委市政府提交专题报告1份。强化巡察震慑，严肃查处一批违纪违法案件。比如，原高楼绿道工程建设指挥部工程管理科科长涉嫌受贿13万余元案件、马屿镇水坑敬老院院长虚报骗取五保补助金6.44万元案件、马屿镇石桥村报账员李明旺挪用公款20万元案件等。同时，高质量向巡察组提供进驻动员、巡察反馈讲话提纲和巡察公告模板，科学设计调查问卷（民主测评）表格，并帮助指导其向市委五人小组、市委巡察工作领导小组汇报的有关材料审慎推敲、几易其稿，做到主题明确、重点突出、成效明显。

三是建立健全了一套制度。抓好顶层制度设计，出台市委巡察工作实施办法、巡察工作五年规划，制定实施《2018年市委巡察工作要点》《被巡察党组织配合市委巡察工作规定》，为巡察工作规范化提供制度保障。加强内部规范管理，制定《巡察干部行为规范》《市委巡察机构考勤管理制度》，统一制作巡察工作证、办公场所门牌标识、人员去向牌，从严监督管理巡察队伍。严格落实组务会、临时支部生活会、半月工作作例会、公文流转、新闻宣传、档案管理等一套完善的管理制度，确保高效运行、执行有力。

四是探索实施了一套流程。在问题发现环节，编制《巡察工作手册》，推动巡察工作程式化、科学化、项目化。制定《巡察问题清单》，列出6个方面207项巡察监督重点情形，方便巡察组对标检查，确保政治巡察方向不偏、重心不移。在线索管理环节，打出问题线索管理“组合拳”，量身定制“两表格、三清单”（即市委巡察组每周小结报表、问题线索交办督办情况表和问题移交清单、问题线索交办单、问题线索材料交接单），完善相关文书和流程。在督查督办环节，创新实施红黄蓝“三色预警”机制，对线索交办跟踪问效，破解线索发现、处置、办理环节的难题。

五是积极营造了一个氛围。率温州之先开通“市委巡察工作专栏”，共发布巡察动态信息72条；编发信息简报10期，《温州巡察动态》采用1期，省、温州和瑞安级媒体报道16篇。依托市委巡察机构办公走廊和会议室，精心打造具有巡察特色的走廊文化阵地，美化工作环境，造浓工作氛围。