南宋文学家周紫芝在《竹坡诗话》中，讲述了一个“半日闲”的故事，引人深思。

有数贵人遇休沐，携歌舞燕僧舍者，酒酣，诵前人诗：“因过竹院逢僧话，又得浮生半日闲。”僧闻而笑之。贵人问师何笑，僧曰：“尊官得半日闲，老僧却忙了三日。”谓一日供帐，一日燕集，一日扫除也。

“半日闲”与“三日忙”，对比强烈，颇有警示意味。有人据此写诗讥讽：“终日昏昏醉梦间，忽闻春尽强登山。因过竹院逢僧话，却让众僧忙三天。”

官员怡然自得，享受了半日闲，而僧人却忙活三天，劳累不堪。此事的不同感受，就在于官员没有同理心，不能换位思考，只知个人享受，不知他人辛劳；只知宴饮之欢，不知劳民伤财。

现实中仍有少数领导干部如上文所述，不懂得换位思考，不体恤民情、珍惜民力。

前不久，一媒体报道某领导干部休假时，带着家属、亲朋到景区旅游。如果是自行安排、自己解决，无可厚非。可他却让下属单位提前订好房间，安排好食宿，并全程陪同……

这样的事情，在少数领导干部身上并不鲜见。广州市委原书记万庆良，喜欢出入私人会所。他经常到白云山上的一家饭店吃饭、唱歌、跳舞等。饭店服务人员说：“那个大官经常来，他每次来我们都很反感，每次都让我们下班很晚。”除去出入私人会所违纪情节不说，万庆良为了自己的享乐完全不顾及他人感受，其作风、道德、群众观点更无从谈起。

古人常讲，“民寒伤国”“黎元为先”，要“利民为本”“爱民如伤”……诸如此类的格言，提醒为官者应把人民放在心中最高的位置，珍惜民力，决不能干劳民伤财之事。

还有一种“偷闲”也值得警惕。就是一些领导干部不愿自己辛劳，总喜欢让下属代劳，譬如撰写材料、开会学习、研讨调研等。某单位就曾发生这样一件让人“惊叹”之事：一名领导干部要到下级单位调研，调研方案却让下级单位提供；调研讲话也让下级单位捉刀；就连最后的调研报告，还让下级单位搞个初稿。如此，被调研单位不仅要准备方案，还要规划路线，最后还要撰写调研报告，前前后后忙了三周……

“圣人无常心，以百姓心为心。”任何人的时间和精力都值得珍惜。领导干部只有经常换位思考，想一想是否让下级忙了不该忙的，是否让群众做了不愿做的，自觉站在群众的立场上想事情、作决策，才能真正做到将心比心，转变工作作风，赢得口碑心碑。