翁士忠，泰顺人， 2005年到浙江百速鞋业有限公司先后担任人事部经理、生产厂长、董事长助理。在这十来年间，他为百速生产鞋投入了很大的精力，为百速的安全鞋发展功不可没，为百速的发展壮大发挥了积极的组织开展各项活动，为建立和谐企业文化和程序化生产流程作出了积极贡献。

企业的发展进度，离不开生产规划化建设，这项工作和科技产品的研制开发工作一样重要，一样艰苦。翁士忠在百速鞋业有限公司就是从事这项工作。他认为做管理工作的人，首先要管好自己。他用自己的行动作出表率，身先士卒，不谋私利，以身作则。高标准严格要求，勤奋敬业，尽心尽职，主动积极地去做好每一项工作。当职工有困难有思想问题时，他就主动地去谈心，帮助解决困难，使其走出低谷，安心生产工作。组织开展互助活动。狠抓生产建设，职工主人翁思想和有关政策知识。组织开展文体活动，举办旅游、文艺晚会、军训、体育活动比赛等，活跃了职工生活，富娱乐于教育之中，既丰富了职工生活又增强了团队意识，使公司有一个良好的工作和生活氛围。

生产本身是一个单调平凡的工作岗位，每天重复着相同动作。工作又脏又累，很多人都不愿干这项工作。有的干不上几天就要求领导给调换工作。翁士忠却非常热爱这项工作。而且在这个岗位上一干就十几年。他常说，工厂是一个整体，每一个岗位都是企业的一部分。都需要有人去干，缺少一个岗位，生产就无法进行。我们就是要学习雷锋精神，愿做一颗革命的螺丝钉，拧在那里就在哪里发光发热。他这样说的，也是这样做的。在生产管理的岗位任劳任怨、兢兢业业地工作，处处起模范带头作用。他不但自己努力工作，还积极协助车间领导做其它工人工作，使生产线形成了团结和谐，蓬勃向上的氛围。

翁士忠牢固树立了质量是企业的生命的思想。他深知工艺直接影响鞋子的质量。产品质量不合格，就将影响企业的信誉。他在工作中十分注意生产工艺，严格按执行质量标准，对不符合质量要求的产品都及时挑出来，从不马虎。有人说，鞋子有点轻微的瑕疵，不影响整理质量，何必那么认真呢？翁士忠却严肃地说：质量也不能糊弄，执行质量标准必须一丝不苟。他的这种对待工作的态度，深深地感染了其他员工，使全车间员工都牢固树立了质量第一的观念，进而保证了产品质量。翁士忠爱岗敬业，一心扑在工作上，对如何做好排芯工作进行了认真琢磨和研究。生产线的岗位看上去平凡，没有什么技术含量，其实不然，怎样才能排的又快、又好、又不累，这里面是大有文章可做的。他经过多年的实践，总结出一套又快又好的生产方法。翁士忠爱岗敬业，积极为企业发展多做贡献，他常说：“企业就是我们员工的家，我靠企业生存，企业靠我发展”。因此，他积极为企业的发展献计献策，特别是在材料极限利用中做出了贡献。他在生产中把能利用的材料都利用上。

翁士忠的工作得到了公司领导和职工的普遍认可，大家称赞他是一个做事认真塌实，心里装着职工冷暖的好领头人。