为确保“为官不正、为官不为、为官乱为”整治重点问题整改工作有序推进，结合“守纪律·讲规矩”廉政主题教育活动，日前，市安监局纪检组对5个相关科室负责人进行了谈心提醒，深入细致地了解整改工作进展、存在的问题及下步措施等方面情况，并对可能存在的廉政风险点进行了谈心提醒。据悉，今年以来，市安监局紧扣重点时段和关键环节，严把“三个关键点”，扎实开展谈心提醒工作，截至目前，已累计谈心提醒党员干部27人，取得了一定的成效。

    一是合理界定谈话对象。按照“下谈一级”的办法将谈心提醒的对象扩大到全体党员干部，并紧紧围绕阶段性安全生产重点工作，选取可能存在廉政风险的党员干部进行谈心提醒，坚持“关口前移”、“抓早抓小”，如仙降街道下林村“2·2”爆炸事故调查阶段，我们选定了综合安监科参与事故调查的2名执法人员开展谈心提醒，确保在实施廉政教育的同时，达到推动工作、凝聚合力的目的，有效激发干部职工干事创业热情，从源头上力戒“慵懒散拖贪”现象的产生。

    二是科学确定谈话重点。在谈话内容上，重点了解工作人员在落实党风廉政建设“一岗双责”、个人廉洁从政、工作作风等方面情况，并坚持区分情况、因人因事而宜，针对不同岗位、不同人员在谈话内容上有所侧重，针对权力相对集中、风险相对较大的岗位人员，开展依纪依法规范用权教育；对新招录干部，鼓励他们积极融入、大胆工作；对长期处于一线执法的干部，注重关心关怀，了解掌握思想动态；对思想上有不良倾向的，及时谈心提醒叫停。

    三是灵活选定谈话方式。根据职位和人员不同，不限时间、不限地点，灵活选择“一对一”、“一对多”、“面对面约谈”、“集中座谈”等多种形式进行谈心谈话，引导干部在“拉家常”式的谈话过程中把心打开、把事摆开、把话说开，营造轻松、和谐、平等的谈话氛围，努力通过和风细雨式的谈话达到春风化雨的效果。