为深化“清廉温州”建设、加强年轻干部教育监督管理，7月7日上午，温州市“青廉工程”建设研讨会在温州大学召开。温州市委常委、市纪委书记、市监委主任张建明出席会议并讲话。

会上，温州大学党委书记谢树华致欢迎辞，团市委书记张呈念宣读了倡议书；文成县纪委监委、专家学者分别作了交流发言和主旨演讲；与会人员共同观看了“青廉工程”建设专题片。下午还举行了“清廉建设与治理”学术沙龙、“青廉工程”沙龙等活动。

张建明指出，去年，温州聚焦全面提升年轻干部廉洁自律能力这一课题，率全省之先在市域层面探索实施了“青廉工程”。一年来，通过在探索中前行、在前行中提升，各项工作发生了一些可喜的变化：构建了齐抓共管的工作格局，凝聚起了全市“一盘棋”的强大合力；健全了系统集成的工作举措，推动教育引领更有力、组织管理更规范、精准监督更深入；取得了较为明显的工作成效，“青廉工程”实施以来，全市年轻干部违法人数、涉嫌犯罪移送司法人数占年轻干部处分人数的比率明显下降，年轻干部违法问题得到有效遏制。

张建明强调，推进“青廉工程”建设，必须始终对标伟大思想这个时代灯塔，要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为领航灯塔、指路明灯，时时对标对表、校正偏差，引领我们不断从胜利走向新的胜利；推进“青廉工程”建设，必须始终遵循系统施治这个基本方略，要把“青廉工程”放在清廉温州的大场景下，加强与其他清廉单元建设的统筹衔接、贯通协同，努力推动各项措施在政策取向上相互配合、在实施过程中相互促进、在工作成效上相得益彰；推进“青廉工程”建设，必须始终用好改革创新这个关键一招，要始终遵循“发现问题、研究问题、解决问题”的创新逻辑，推动形成以问题倒逼工作创新、以工作创新促进问题解决的良性循环。

张建明要求，“青廉工程”建设要坚持正面教育和反面警示相结合，引导年轻干部坚定理想信念，努力把“青廉工程”打造成年轻干部除“思想之尘”铸“忠诚之魂”的“大熔炉”；要围绕年轻干部行权用权加强日常监督，及时发现苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小、防微杜渐，努力把“青廉工程”打造成年轻干部去“不正之风”守“廉洁之心”的“淬炼营”；要顺应年轻干部成长规律，为年轻干部提供必要的递进式的历练和培养，激发干事创业热情，努力把“青廉工程”打造成年轻干部散“娇骄之气”锻“刚毅之躯”的“练兵场”。