群众利益无小事，“微腐败”也可能成为“大祸害”。为进一步严肃纪律，有效防止卫生计生系统公职人员“微腐败”，促进广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。2018年第一季度,市纪委、市监委派驻市卫生计生局纪检监察组在全市医疗卫生计生系统开展了以“八个一”为载体的“微腐败”专项警示教育活动。

组织一次学习会，强化引领明要意。各医疗卫生计生单位通过专题学习会的形式，学习全省卫生系统内部公职人员违纪违法典型案例，以发生在卫生计生系统公职人员身边的“微腐败”现象，警示和教育广大党员干部、医务人员。 

开展一次谈心提醒，敲响警钟明底线。广大党员干部、医务人员围绕岗位特点，在充分分析可能出现的“微腐败”廉政风险点的基础上，有针对性地进行谈心提醒，并做到谈心提醒全覆盖。

开展一次学习讨论，发人深思强警醒。各单位采取分组分片的形式，围绕《一餐饭“绊倒“五位骨干》、《 “玉液琼浆”成“祸水”》、《伪造医疗证明的高昂代价》、《违规开虚假处方骗保酿苦果》等案例谈违纪违法的危害、违纪违法的预防等。

撰写一篇心得体会，自我反思知敬畏。结合单位实际和岗位特点，各单位干部职工撰写心得体会,提醒医务人员坚持原则，不接受任何名义、任何形式给予的回扣、提成及其他不正当利益,全心全意为患者服务。

开展一次学习测试，寻找差距明方向。由纪检组编写试题，分中层以上干部和普通职工两个层面进行测试,进一步提高职工对廉政知识、党纪法规的认识，增强了遵纪守法的意识。 

签订一份承诺书，弘扬正气树典型。各单位全员签订《瑞安市卫计系统医务人员执行“九不准”规定承诺书》，牢记廉洁从医承诺，守住底线。

完善一套制度，健全机制促长效。各单位从医院的管理体制、医疗流程、规章制度等查摆漏洞，同时根据各单位开展的技术、项目、医疗质量、医务人员素质等诸多方面因素，制定医疗技术风险预警机制。

开展一次监督检查，提升学习求效果。根据党风廉政、工作效能、作风及医疗质量等要求，各单位纪检监察机构对全单位各科室开展了一次监督检查,对存在的问题及时提出整改意见。

据悉，我市卫计系统“微腐败”专项整治宣传活动开展以来,取得了明显的成效。据统计，全市共40个医疗卫生计生单位共5746人次参与了此次“微腐败”整治宣传,谈心提醒1313人次，上交心得体会4712人，参加测试5711人，签订承诺书5711份，建立完善制度85项。