今年以来，瑞安市教育局以贯彻落实各级《开展“铁腕纠四风、重拳治怠政”作风建设活动工作方案》为准绳，深入正风肃纪和作风巡察整治行动，打通全面从严治党“最后一公里”，进一步优化发展环境。

第一，“排查+监察”，整治执行不力问题。教育系统人多事琐，公职人员占全市三分之一强，“治人”因历史难题等多方面原因一直难以执行。为此，该局再次下发相关文件加大力度执行。一是大排查。出台《关于进一步开展在编不在岗专项治理工作实施方案》、《关于进一步规范教职工请（销）假制度的意见》，对全市1.05万名在编公办教师履职情况进行全面排查。二是强监察。按市监委发放的《关于切实规范请销假制度的建议》监察建议书，下发限期返岗通知书162份，100人按规定补齐请假手续，46人于期限内返岗，16人完成解聘手续，共追回流动到民办学校的39位公办教师多发工资和五险一金476万元。三是控资金。加强校方责任险风险防控资金管理，规范外出学习考察财务报销，将剩余的29万多元风险防控资金上缴至财政罚没款专户，上半年完成培训项目50个，参训1.2万人次。

第二，“肃纪+宣传”，整治作风不实问题。一是警示宣传。240多名局机关中层干部、市直学校、各学区和乡镇学校主要负责人进行廉政信息采集登记，逐级推送节假日廉政宣传用语30条；对80多名转任重要岗位的中层干部、学校领导等进行任前廉政谈话。二是正风肃纪。开展作风整治检查35次，检查学校（单位）53个，发现问题6起，通报4起，效能告诫1起。三是曝光震慑。及时在局党委扩大会议和全市教育系统党风廉政会议上，通报被市纪委查处的干部违规典型案件，对本系统顶风违纪的人员一律点名道姓曝光，形成震慑力。

第三，“简化+化解”，整治办事不畅问题。一是加快“最多跑一次”。以人才子女及各类符合条件的新居民子女招生报名为突破口，创新采用部门联合审验，简化手续惠及6021名新居民子女及其家长，逐步形成“二前一后”（前台受理，后台审批，前台出证）快速审批程式。上半年共办理各类教育许可件456件，群众满意率为100%，多次被评为流动红旗优胜审批窗口。二是推重“瑞网议事厅”。积极参加瑞安电视台“作风建设·局长在线”在线直播（如近日刚刚进行的“规范校外培训机构发展”专题答疑），上半年共收到“瑞网议事厅”投诉（咨询）件253件，答复率达到100%。三是打通“最后一公里”。把各类信访举报视为服务民生的“最后一公里”，以领导包信、定期接访、及时约访等举措，迅捷办理，有效化解，上半年收到的697件信访举报件现已报结692件，处置案件16件，处理28人（含党政纪处分6人）。

第四，“自律+回头”，整治行为不廉问题。从党员干部生活小事的自律抓起，严控“三公”经费支出，17所学校22辆公务用车全部取消，节约公用交通经费支出，严格按照财务规定发放节日慰问品和工会活动奖励，截止2018年7月底，局机关公务接待费用仅为7015元。同时，对教育系统190多家单位办公用房清理规范“回头看”，巩固整改成果，严防问题反弹。对学生资助金（伙食补助）定期跟踪溯源，上半年已发放到位经费176万元，惠及2700多名学生。对群众关注的招生、教师招考等热点焦点问题，坚持“三公开”（公开办事程序、原则、结果），全程“亮相”让全民“回头看”，目年已顺利完成各类招生（聘）5万余人（次）。