巡察进驻以来，市委第一巡察组突出政治巡察，坚持问题导向，创新实施“一二三”工作法，取得了明显的工作成效。截至目前，共发放调查问卷177份，个别约谈61人次，梳理问题25个，交办线索3件。

一、抓好“一支队伍”，力求人尽其才。市委第一巡察组共有7名工作人员，其中55周岁以上干部有4人。虽然年龄结构偏大，但全组成员的工作态度、工作责任心和业务水平却丝毫不打折扣。该巡察组充分考虑组员年龄、性格、工作经历等因素，科学搭配，协作配合，力求人尽其才、才尽其用。特别是注重发挥“老将们”的专业特长和经验优势，再现“激情燃烧的岁月”。如，今年58岁的胡允科，乡镇纪委书记出身，对一些违规违纪问题具备高度的敏感性和鉴别力，重点负责谈话等工作。又如，今年55周岁的薛端秋，具有审计、财税多岗位的工作经历，负责财务资料查阅等工作，他自主揣摩设计“财务信息收集表”，涵盖了基础信息、房屋土地资产使用情况、车辆情况、对外股权、债权投资情况等5大块基础数据，非常管用、实用。正是组员们的合理分工和特长发挥，他们快速、精准发现了被巡单位车辆管理账实不符、工会会员费未缴纳、国有资产监管不力等诸多问题。

二、开好“两个会议”，力促聚心聚力。坚持开好“两个会”，即每周召开一次组务会议、每月召开一次临时党支部会议，促进巡察工作与党建工作同部署、同落实、同推进。每周组务会议都要汇总全组成员上周工作开展情况，安排本周工作计划，对发现和掌握的有关问题集体会商、集体研判、集体决议。如针对某拆迁安置房“桃花锦苑”地下室积水、排污设施堵塞、消防栓断水，严重影响800多户3000余人的居住环境的问题，市委第一巡察组于5月14日召开组务会研究后，责令马上整改，目前已制定整改方案，上报维修经费，预计6月底整改到位。每月支部会议，除了传达学习上级会议文件精神、巡视巡察政策理论知识外，还认真组织学习违纪违法典型案例、交流巡察心得体会。同时，严格执行“打铁必须自身硬”的要求，加强对组员的教育、监督和管理，做到严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、保密纪律和工作纪律，切实形成抓人促事、凝心聚力的良好氛围。

三、把好“三大问题”，力推政治巡察。牢牢把握政治巡察定位，紧盯“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”三大问题，着力对被巡察党组织和党员干部开展“政治体检”。巡察进驻后，市委第一巡察组首先查阅近3年来的党务工作台账，认真细致了解党员干部（职工）学习、党组织活动开展情况，列席被巡察党组织党委（党组）会议，对照《巡察问题清单》，聚焦重点、剑指问题，深挖细查、找出病灶。如发现被巡单位班子成员将述职述廉报告代替落实“一岗双责”报告、党支部长期未换届改选、因人设岗等问题。又如，针对某单位成立近2年之久，机关党支部却一直未建立，导致部分党员干部包括党组成员的党组织关系不能迁入问题，巡察组马上发放交办单督促被巡单位党组立行立改，后于4月27日成立机关支部委员会，所有在职在编干部、职工的党组织关系全部顺利迁入。