惠民惠农财政补贴发放不精准、村集体资产出租未统一入账、个别村干部承接本村工程项目……日前，瑞安市纪委监委党风室牵头，组织召开村社“一肩挑干部”全链条监管会议，专题分析研判在日常监督、信访举报、审查调查、巡视巡察中发现的各乡镇（街道）突出和共性问题。

针对这些问题，瑞安市采取“市纪委监督出题+各镇街自主选题”的方式，确定“五议两公开”专项监督、安置留地（解困房）建设专项监督等农村集体“三资”监管领域监督项目12类，以小切口命题开展点穴式监督。瑞安市纪委联合市农业农村局开展农村集体资产资源违规处置专项治理行动，对农村集体资产资源处置方式不合规、处置收益管理不规范、处置显失公平的三类情形进行重点治理。

与此同时，瑞安市还注重用数据说话、用排名问效，创新推行指数化评定工作机制，以村级“三资”监管为重点，制定出台《瑞安市村社组织“清廉指数”动态评价办法》，从组织坚实度、财务规范度、履职廉洁度、治理有序度等四个维度十项具体指标，以一季度一评议的形式探索村社干部履职综合指数评定，并将考核结果作为评价乡镇（街道）党（工）委和党（工）委书记工作实绩的重要内容，对综合排名靠后的村社纳入后进村社整治，由相关乡镇（街道）纪（工）委对后进村社“一肩挑”干部进行约谈提醒。

来源：清廉温州