“你们的心意我收到了,这红包坚决不能收!”这样的场景,在瑞安市医疗机构经常上演。据不完全统计,近三年来,瑞安市各医疗机构退回红包2500余个,累计金额高达320万余元。
党风清正、院风清朗、医风清新。近年来,瑞安市从高处、痛处、小处着手,打造“厚德精医”清廉医院品牌,取得了一定成效。
注重高处着笔,画好建设“路线图”
“你单位廉政风险防控措施针对性不突出,请尽快全面细致查找廉政风险点,严格落实防控措施。”日前,清廉医院建设工作领导小组对清廉医院创建单位开展实地走访督导,要求问题单位限期完成整改。
近年来,瑞安市紧紧抓住党风廉政建设责任制这个关键,把清廉医院建设作为履行主体责任的重要内容,推动“四责协同”同频共振。建立“清廉共建”联席会议制度,定期听取清廉医院建设等工作情况,督促市卫健局每年出台清廉医院建设推进计划,配套出台《清廉医院公权力监督清单》和《瑞安市清廉医院建设监测指标》;建立“四制”管理机制,各医疗卫生单位对照《瑞安市清廉医院建设监测指标》列出责任清单、问题清单和整改清单,实行问题清单销号式管理;市清廉医院建设工作领导小组按照“统一标准、分层监测、定期发布、动态管理”的办法,开展全市清廉医院建设、监测、评价等工作,并对监测过程实行问题预警和整改提醒。
△瑞安市妇幼保健院清廉医院公权力监督清单
注重痛处着手,筑牢制度“防火墙”
“与其他公司比,你们公司的产品优势有哪些?产品价格较入围价格还能不能降低一层?”在2021年春季医展会上,由该市卫健局和采购单位组成的谈判小组与医疗器械供应商开展谈判,派驻纪检监察组全程跟踪监督。
近年来,瑞安市将规范医药购销和医疗诊疗行为作为清廉医院建设的重要抓手,不断创新管理手段,用好制度创新这一制胜武器。推出医疗器械“集团采购”模式,节约采购成本400万余元;创新实施药品采购、使用、管理“双监控一点评”法,开展处方点评571127份,对重点监控药品采取暂停采购等措施320家,对用药不合理的医生警示谈话1023人次、经济处罚545人次、限制处方权16人、立案查处4人。
与此同时,全市各医疗机构结合自身特点开展特色制度建设。瑞安市人民医院引入第三方满意度调查机制,对患者满意度和医院工作流程进行调查和分析;瑞安市中医院引入高值耗材追溯管理系统,实行对高值耗材的全程信息化管理;瑞安市妇幼保健院创新推出“廉政查房”,针对过度医疗等情况,发放《廉政建议书》11份。
△瑞安市医疗机构重点监控药物合理用药规范化培训会
注重小处着眼,常打思想“免疫针”
“树立良好医德医风,严守廉洁行医底线,这是对我们医务工作者最基本的要求。”推进清廉医院建设,离不开制度的构建,也离不开氛围的营造。全市各大医疗机构通过“一把手”讲党课、集中研学、个人自学、专家讲学等形式,让广大干部职工参加党规党纪知识培训、案例通报分析、廉政党课等常态化纪律教育。
各医疗机构还因地制宜建设各具特色的清廉文化阵地,如市中医院打造清廉利济文化园,以“中医治未病”为理念,通过以药喻廉、中医用语和大医精诚等版块,将中医特色文化深度融入清廉文化中,着力营造风清气正“善医”文化氛围。
此外,瑞安市卫健局严格落实医疗卫健单位谈心谈话制度,去年以来,各医疗机构领导班子开展谈心谈话2200人次,向医务人员家属发放家庭助廉倡议书3500余份。
△瑞安市中医院清廉利济文化园剪影