瑞安市以“四清”为重点，早谋划、早部署、早行动，有序推进村级组织换届各项准备工作，营造风清气正的换届环境。

基层作风“清风”。积极对接温州市纪委，提早学习掌握上级部署要求，制订瑞安市基层作风“清风”行动工作方案，确定“清风”行动工作清单11条，责任单位37个，梳理出换届纪律“九条禁令”“十个不准”内容，严肃选风选纪。

信访举报“清淤”。深入开展纪检监察信访举报“三整治三提升”专项活动，组织23个乡镇（街道）认真排查梳理出近三年以来涉及乡镇（街道）、村（社）党员干部未办结、未息访信访件39件，对反映问题线索具体、涉及村（社）干部的信访举报件全部处理到位。

农村巡察“清零”。组建5个市委农村专项巡察组，今年4月开始，重点对62个应巡未巡村、村级换届试点村和后进村开展巡察，完成市委一届任期内巡察全覆盖。校准巡察监督重点，调整优化村（社）巡察问题清单，加强对村（社）组织换届准备情况的监督，对巡察发现的问题督促村（社）即查即改，确保巡察问题见底清零，为顺利换届打下良好基础。

小微权力“清廉”。强化清廉村社建设，实施“微权力e监督”工程，上线瑞安市“三资”智慧监管平台和村级工程监督码，让小微权力在阳光下运行。开展村（社）监察工作联络站建设，设立村（社）监察工作联络站521个，监察联络站成员2213名，其中聘任联络站站长495名，实现监察工作联络站全覆盖。同时，组织村级监察工作站首场专题培训，积极探索工作例会、聘用解聘、履职考核、激励保障等各项工作机制，进一步加强对村（社）组织中行使公权力人员的监察监督。