一是狠抓压力传导，拧紧党风廉政建设“总开关”。

制定组织系统党风廉政建设责任制“五张清单一张网”，层层签订党风廉政建设责任状47份，构建了细致严密的党风廉政防护网。坚持把党风廉政建设工作纳入全年组织工作统筹安排，使党风廉政建设工作与各项具体业务紧密结合，确保这项工作常抓不懈。

二是狠抓学习教育，注入党风廉政建设“原动力”。

认真学习中央和上级纪委全会精神及《中国共产党纪律处分条例》《监察法》等，切实抓好党风廉政学习教育，现已开展党风廉政建设学习13次。定期编发廉政语录、温馨提醒发送给全体组工干部，并在部机关LED全天候滚动播放党风廉政建设最新精神要求，引导部机关干部把纪律规矩牢记在心、外化于行。

三是狠抓作风建设，常打党风廉政建设“预防针”。

坚持以防促廉，健全完善风险防控预防机制。开展部机关新一轮岗位风险点排摸活动，排查出的廉政风险点全部落实相应防控措施。制定常态化纪律体检实施方案，建立部机关作风建设常态化督查机制，不定期开展工作纪律、组织纪律、财经纪律等专项检查，拉紧内部管理红线，切实加强正风肃纪。

四是狠抓制度落实，铺设党风廉政建设“高压线”。

深化“六型”组工干部30条举措等，并严格按照中央八项规定有关要求，规范财务报销、公务接待、公务租车等管理。不断健全完善组织工作制度，修订完善部机关会议制度、重要事项请示报告制度等，进一步规范了组织工作流程。